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1. introduction
Le directeur de casting est responsable du choix des comédiens.
2. sélection des comédiens
Le directeur de casting doit avoir de l’intuition. A partir de la lecture du scénario, il doit trouver les comédiens qui correspondent le mieux aux rôles proposés. Mais il n’est pas le seul à décider. En effet, son choix doit convenir au réalisateur qui décide en dernier lieu des acteurs de son film. C’est ensemble qu’ils feront le choix final.
3. des figurants aussi
Le directeur de casting est également responsable du choix des figurants. Les figurants ne sont pas de simples silhouettes : les qualités de leur physique et leur allure participent à l’univers du film. C’est au directeur de casting de reconstituer la foule d’anonymes qui entoure les comédiens : des commerçants, des employés de bureau, un couple d’amoureux, un vagabond... ou simplement la foule et tous ses visages. Ce sont toutes ces personnes qui peuplent le film.
4. comment trouve-t-il les comédiens ?
Il travaille avec les agents artistiques qui font le lien entre les producteurs et les artistes. Il fréquente aussi régulièrement les écoles de théâtre, les conservatoires pour dénicher de nouveaux talents.
Si le réalisateur souhaite travailler avec des comédiens non professionnels, le directeur de casting réalise alors un « casting sauvage » et écume les rues, les bars, tout lieu public à la recherche du profil idéal. Certaines grandes carrières ont commencé ainsi.
5. les qualités attendues d un directeur de casting
Le comédien va-t-il s’entendre avec le réalisateur ? Vont-ils pouvoir inventer ensemble un jeu qui correspond au personnage, au film ? Pour pouvoir anticiper ces questions, le directeur de casting doit faire preuve d’intelligence et de psychologie.
Si la sensibilité est une de ses qualités primordiales, il doit néanmoins avoir une bonne capacité d’analyse pour pouvoir discerner les traits de caractère de chaque personnage et effectuer ainsi des choix rigoureux.
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Voir conditions générales (dernière mise à jour : 28/05/2010).
